Підтримка малих підприємств в ЄС

Фев 4, 2010 Бизнес и финансы

На початку цього тижня депутати Європейського Парламенту присвятили свій час малому та середньому бізнесу. Малі та середні підприємства, на яких працює переважна більшість європейців, є основою та двигуном європейської економіки, переконують члени Cпеціального комітету Європарламенту з фінансової, економічної та соціальної кризи. 

Малі та середні підприємства (МСП) — це «хребет європейської економіки»: вони створюють «найбільше робочих місць та є найбільш креативними», — говорить голова Спеціального комітету Європарламенту Вольф Клінц.

Із ним погоджується Антоніо Сарайва, президент Конфедерації португальської промисловості. Бізнесова тканина Португалії «складається передусім із МСП, особливо із мікропідприємств», — говорить він. У його країні кількість МСП на душу населення вдвічі більша, ніж середні показники по всьому ЄС, додає експерт.

Але хребет економіки несе на собі і найтяжчий вантаж. Через кризу МСП «мають складність із доступом до кредитних ресурсів», а «банки вимагають досить обтяжливих гарантій», — говорить Сарайва. Малі підприємства стикаються із складнощами законодавства, повільним судочинством, затримкою у платежах та потребою сплачувати ПДВ раніше від того, як вони зможуть зібрати відповідні суми з продажів.

Попри складності, позитивних змін також чимало. У Франції завдяки ухваленню нового закону 300 тисяч людей змогли зареєструватися як самонайняті працівники, в такий спосіб створюючи робочі місця для самих себе. У Швеції рівень працевлаштування впав у 30 найбільших компаніях, але виріс у маленьких фірмах.

Для підтримки МСП ЄС уже ухвалив Акт про малий бізнес (Small Business Act), який має допомогти малим фірмам. Проблема в тому, що європейці досі мають «недостатню інформацію, які інструменти працюють, а які — ні», — говорить Рейнхільде Фьоґелерс, професор з Льовенського католицького університету. Однак деякі кроки очевидні: ЄС має витрачати більше на дослідницькі та навчальні бюджети, на програми партнерств між підприємствами, на поліпшення доступу МСП до державних закупівель.

Нарешті, потрібно мати гнучкий ринок праці, більшу гнучкість у наймі та звільненні працівників, що дозволить підприємствам почуватися вільніше у своєму економічному плаванні.

Докладніше>>